原标题：潮州市东说念主社局推出一系列翻新举措校园春色，匡助毕业生走稳办事路（引题）

线上线下联动护航 求职用工双向奔赴（主题）

南边日报记者 许钰敏 通信员 蔡雅洁

“谢谢你们的指导和匡助，让我省略找到安静的责任。”蔡艾灵是本年毕业的潮籍大学生。9月底，她与父母一同进入了潮州市东说念主社局举办的金秋办事谈话会。在任业指导的基础上，责任主说念主员字据其求职意向现场提供岗亭保举，并采集岗亭学问和电商运营口试题供其参考学习，匡助莫得口试教学的她梳理简历，为她求职办事提供全程“护航”。如今，她也曾告成入职潮州当地一家电商企业。

高校毕业生办事相关着国度发展，牵动着万千家庭。入企探岗、职场新东说念主测验营、金秋办事谈话会、专场招聘、露营口试、用工培训……本年来，聚焦高校毕业生办事情况和实质需求，潮州东说念主社部门开展了多场线上和线下手脚，推出一系列翻新举措，匡助未办事高校毕业生扫清办事路上的困惑和迷濛，让企业和东说念主才“双向奔赴”，助力罢了高质料办事。

口试间搬到青草地

办事指引有新招

“没念念到找责任还能这样新奇好玩，我也曾和两家企业达成意向了。”11月27日下昼，在湘桥区磷溪镇的一个露营地里，刚进入完口试相同会的潮籍高校毕业生小珊额外本旨。与她之前进入的弥留口试不同，这场在蓝天白云下的“草地露营”口试让她省略更松驰地与企业相同泛论，更骁勇镇定地展示我方。

这场口试相同会由潮州东说念主社局全心组织，聘用了“露营招聘+求职口试+作事指导”格式，将阻滞弥留的口试间搬到了松驰愉悦的青草地，为招聘企业与求职后生带来全新体验。求职后生们穿梭在绿意盎然的草地间，化身作事探险家，与口试官松驰交谈，在任业生计大闯关中探索自我。

潮州市办事局副局长郭燕耘先容，比拟传统“弄巧成拙”式的口试体式，以“露营招聘”“作事生计游戏”等后生们雅俗共赏的样子进行招聘，更能诱骗他们的关爱和参与，同期匡助他们松驰上阵，在口试中充分展示自我。企业通过这一新颖的体式，也更容易挖掘到我方需要的东说念主才。

这样的翻新举措，潮州东说念主社部门本年实际了不少。为了匡助高校毕业生“就好业”，潮州东说念主社久了开展调研，并有针对性地开展“保姆式”作事指导，促进供需对接。

每月，潮州市东说念主社局如期在东说念主力资源商场二楼举办“作事指导面临面”专场手脚，定向邀约有作事指导需求的高校学生到现场进行一双一指导，于今已举办专场手脚10场次，服务144东说念主次。

6月份，潮州组织开展“职引东说念主生 潮向夙昔”名企东说念主资司理进校园手脚，邀请4名腹地名企东说念主力资源发达东说念主，为韩山师范学院近400名学生解读求职问题。7月至8月，收拢高校毕业季关节期，在办事驿站开展“潮职场”新东说念主测验营手脚两期，为60余名未办事的应届毕业生张开职前培训手脚，匡助他们告成完成从校园到职场的过渡，手脚后还一双一追踪匹配岗亭，已匡助超一半的学生得胜办事。

9月份，潮州举办“生计职引 共话成长”金秋办事谈话会，特邀作事指导师与高校毕业生和家长两个不同扮装开展共享相同，解答他们在求职口试、作事取舍、生计瞎想等内容上的狐疑，传送求职“通关宝典”。同期，匡助家长和毕业生共同树赠送确的作事瞎想意志，促进毕业生主动求职、尽早办事。

线上选岗线下探岗

牵线搭建新桥梁

本年，在潮州东说念主社部门的穿针引线下，毕业生从线上走到线下，罢了千里浸式探企选岗。

“办公环境可以。”“入职有什么福利呢？”“这个岗亭招聘若干东说念主？”……本年8月初，在潮州市东说念主社局举办的高校毕业生等后生专场直播带岗手脚上，主播与企业HR视频连线，通过直播画面及时全景呈现企业办公环境。直播间内，超5000名求职者在线不雅看，一条条盘问岗亭情况待遇的留言不停刷屏。

直播中，翔鹭钨业、新宏泽包装、松发陶瓷、樱井科技、金蚂蚁家政、丛星茶业等6家潮州优质企业前来直播带岗，以企业HR出镜、现场连线互动等样子，现场推介针对高校毕业生的优质岗亭，包括总监助理、储备干部、机械工程师、陶瓷瞎想师、门店销售参谋人、结构助理工程师、仓库科罚员、外贸业务员、家政管家等。

“这是咱们的办公区域，入职后人人即是在这里办公，这边还有会议室、人人手脚区域、文籍角……”企业HR在屏幕的另一端，展示企业分娩运筹帷幄情况，及时直播办公现象，让求职者直不雅感受企业责任环境。翔鹭钨业东说念主事司理黄煜合计，这种直播带岗、探岗的格式，使得企业与求职者拉近距离，有助死力职者更直不雅地了解企业。

为了隆盛高校毕业生多脉络、全场地、精确化办事服务需求，潮州市东说念主社局在线上探岗的基础上，骁勇翻新，于10月底开启“职场实训 潮梦开赴”——未办事高校毕业生企业探索学习之旅。手脚邀请20余名高校毕业生等后生求职者走进潮州当地龙头企业实地探岗，久了了解企业招聘需乞降岗亭情况。

来到广东松发陶瓷有限公司，高校毕业生们走进陶瓷展厅，了解企业分娩的特色陶瓷家具，并近距离参不雅办公环境、设施开垦。在企业责任主说念主员的教导下，人人千里浸式感受职场氛围和各个岗亭的责任平日，了解企业的文化理念、发展出息、中枢工夫和东说念主才需求情况。毕业生们就专科办事标的、企业招聘岗亭等问题与企业进行久了相同，并现场送达简历，与企业HR面临面相同、交换琢磨样子，初步敬佩办事意向。

“我是本年毕业的，念念找视频裁剪制作类的责任，今天的探岗手脚对我匡助很大。”潮籍高校毕业生小甲筹画回潮办事，他合计，进入这次手脚让他对潮州企业的发展情况和岗亭条款有了更澄澈的表露，将退换优化我方的简历，积极进进口试。

了解到不少高校毕业生倾向于寻找新媒体标的的办事岗亭，潮州市东说念主社局还特邀潮州自媒体资深从业东说念主员为毕业生作共享相同，匡助毕业生栽植对新媒体限制的表露和了解，掌抓琢磨的技巧，了了办事标的取舍。

神色指导用工求职

供需两头更通顺

除了从办事需求端入辖下手，潮州东说念主社部门也积极在供给端发力，让供需两头更通顺、罢了共赢。潮州市东说念主社局琢磨发达东说念主合计，针对用东说念主单元的用东说念主需乞降毕业生的办事需求，东说念主社部门要两头发力，一方面栽植毕业生的作事才能，明确办事办法，让高校毕业生好办事、就好业；另一方面要加强企业照章用工才能，次第用工门径，助力企业招获取东说念主、留得住东说念主。

本年来，衔尾潮州市中小企业多、企业东说念主力资源科罚者才能有待栽植的特色，潮州东说念主社部门针对性开展用工培训，分袂举办企业东说念主力资源科罚才能栽植培训班、民营企业用工合规化科罚培训等，栽植企业在招聘口试、职工相关处理、薪酬福利科罚等方面的才能，指令企业留下职工、用好职工。

若何商定试用期？办理入职手续要看重什么细节？办事协议科罚需要审查的内容有哪些？……10月和11月，潮州市共举办两场民营企业用工合规化科罚培训手脚，来自潮州市50家民营企业的90名企业发达东说念主、东说念主力资源科罚者，共同学习和相同最新的办事规定与合规化科罚策略。宝佳利东说念主事司理许女士示意，培训干货好多，关于次第用工科罚很有匡助。

在中小企业东说念主力资源科罚才能栽植培训班上，资深东说念主力资源科罚群众为40名潮州中小企业东说念主力资源司理、专揽等讲课。不少企业HR示意，将把这次培训所学的学问与企业的实质情况相衔尾，探索妥当企业本身发展的用工科罚格式。

为进一步作念好高校毕业生办事责任，潮州东说念主社部门强化落实“一双一”办事帮扶责任。一方面，建造“实名制”帮扶台账，落实办事帮扶专员专东说念主琢磨，开展作事指导、岗亭保举、招聘会信息推送等“一双一”办事帮扶服务，作念好全隐痛不隔断服务。另一方面，强化督导， “清单式”及时动态科罚，督促县区切实把责任下千里到镇（街）村（居），并建造高校毕业生办事情况“日通报”责任机制，确保高校毕业生服务计谋落到实处。

此外，衔尾线下招聘会，潮州东说念主社局开展多场次作事指导“嘉年华”手脚，在各种招聘会上也均设立了作事指导专区，匡助高校毕业生培养作事瞎想意志，明确求职标的，助力更高质料办事。

潮籍高校毕业生林跃熙是影视动画专科学生校园春色，本年来他进入了潮州东说念主社部门举办的多期线下作事指导手脚。在任业指导师的指引下，他示意我方明确了办事办法，也曾在尝试短视频制作、兼职主理等责任，积极开展作事探索，对作事发展更有信心。